因疫情影響，複工(gōng)後公司項目堆積，從4月份開(kāi)始，陸續有二十多個工(gōng)程項目等着交付驗收。任務井噴，人手擠兌，怎麽辦？公司一(yī)方面大(dà)量招聘補充人員(yuán)，一(yī)方面更多是靠自己現有力量。公司舉上下(xià)之力，尤其是技術部、生(shēng)産部、工(gōng)程售後部員(yuán)工(gōng)更是加班加點，連續奮戰在項目現場，完全顧不上自己的小(xiǎo)家，很是讓人感動！9月30日下(xià)午公司召開(kāi)了國慶中(zhōng)秋全員(yuán)慰問大(dà)會，向這些辛勤的員(yuán)工(gōng)們表示慰問并進行獎勵！

總經理王總在會上稱這些沖鋒在前，克服困難，堅持不懈的員(yuán)工(gōng)爲“申安英雄”，他向這些英雄以及背後支持理解他們的家屬們表示衷心的感謝！公司打造了一(yī)個讓英雄有用武之地的平台，這個平台産生(shēng)了黃鶴英才、黃鶴英才優秀青年人才等，也鍛煉了一(yī)批有擔當有技能的優秀員(yuán)工(gōng)！希望有更多的人才在這個平台得到成長！

胡總宣讀了慰問及獎勵名單，有王總帶領的項目團隊，锲而不舍攻艱拿下(xià)了TCL總裝線的項目驗收款、有項目經理朱工(gōng)帶領的項目團隊疫情解封第一(yī)時間在項目現場連續奮戰，特給予表揚及現金獎勵。對于出差時間長，加班多、現場技能強的8位員(yuán)工(gōng)，公司分(fēn)别給予了關愛最辛苦的員(yuán)工(gōng)及家人豪華健康 體(tǐ)檢套餐.

 同時，會上還對獲得武漢市黃鶴英才優秀青年人才的工(gōng)程師、獲得青山區創新特聘崗位人才獎的徐總等人進行了表彰獎勵。

 幾位獲獎員(yuán)工(gōng)上台發言，工(gōng)程部羅主管說他在申安一(yī)天就要承擔一(yī)天的責任！項目工(gōng)程是有困難，我(wǒ)們自己要堅定信念，一(yī)定要完成項目任務。疫情期間他路過武漢爲了不被隔離(lí)延誤工(gōng)期，硬是在武漢不出站直接轉車(chē)，趕往下(xià)一(yī)個項目工(gōng)地。鉗工(gōng)徐班長有“三不”信念：不逃（面對困難不逃避）、不等（有問題及時解決）、不靠（人手緊張，不找公司自己想辦法解決）。項目現場的問題各種各樣，他都主動和技術人員(yuán)溝通，自己動手想辦法解決。

還有二位技術骨幹在現場作爲項目負責人，既要負責技術，又(yòu)要操心人員(yuán)安排、客戶溝通等。但他們都沒有抱怨，簡單的話(huà)就是到現場就是要解決問題的，大(dà)家心往一(yī)處使，沒有解決不了的困難！

    最後，董事長黃勇在講話(huà)中(zhōng)說，公司目前在手項目多，即給了我(wǒ)們壓力也給了動力和信心。我(wǒ)們要鼓足幹勁，加快現場施工(gōng)和驗收節奏，加快資(zī)金回籠。我(wǒ)們要篩選行業做精做強，對未來我(wǒ)們充滿信心！